Geneviève Béland
Position occupée
Formation
Baccalauréat en commerce, spécialisation en gestion des ressources humaines, Université d’Ottawa et détentrice des certifications notables suivantes :
Certified Human Resources Leader (CHRL) de Human Resources Professional Association of Ontario
Chief Learning Officer - Accelerator Program (2021)
Graduée du programme de développement du leadership et du programme de gestion Direxion
Parcours de carrière
Retraitée de la fonction publique, Geneviève est une dirigeante expérimentée en programmes et services de ressources humaines reconnue pour sa motivation et son engagement à exceller à travers le développement d’équipes et de partenariats. Leader visionnaire, elle excelle dans l’établissement de stratégies et leur mise en œuvre et elle est reconnue pour sa capacité à mobiliser les parties prenantes dans des organisations et des environnements complexes afin d’assurer l’engagement pour les initiatives de changement et la prestation de services. Geneviève est une coach et mentor dévouée au développement des talents et la gestion du changement.
Forces
Geneviève valorise l’intégrité, le respect, l’excellence, l’innovation, l’engagement et le bilinguisme
Implications dans la société
Maintenant à la retraite, elle profite de son temps pour ses loisirs comme le golf, le pickleball, l’apprentissage continu et surtout les voyages. Elle passe du temps de qualité avec sa famille et a accueilli récemment sa première petite-fille. Elle a récemment siégé sur le Comité d’aménagement du territoire de la Cité Clarence-Rockland afin d’appuyer le Conseil municipal dans la mise en œuvre du Plan officiel d’aménagement. Au fil des années, elle a également agi à titre de bénévole pour le comité de parents et le comité pastoral paroissial. Geneviève est engagée dans l’offre du programme de formation en gouvernance au sein de LFPR et elle siège au comité de pilotage de la Table Concerté.e.s pour l’égalité comme représentante du secteur Politique et gouvernance.