Phase 1 – Mener une étude afin de répertorier les conseils d’administration (des organismes publics et à but non lucratif) et sonder ces organisations sur le taux de représentation féminine au sein de leur conseil.
Phase 2 – Élaborer un programme de formations sur la gouvernance au féminin.
Phase 3 – Développer une plateforme Web (du type TheBoardList.com) dans le but de jumeler les femmes aux conseils d’administration. L’outil de jumelage permettra aux femmes de connaître les organismes de la région et aux CA de recruter des administratrices à partir d’une banque de profils de femmes prêtes à assumer leur rôle d’administratrice.