Gouvernance au féminin

Votre organisation a un conseil d'administration?

La portée de votre organisation touche la région de Prescott-Russell?

Découvrez le projet Gouvernance au féminin

Le projet Gouvernance au féminin vise à augmenter la représentation féminine au sein des conseils d’administration de Prescott-Russell (organismes publics et à but non lucratifs) afin d’atteindre un minimum de 30% des postes occupés par des femmes. Le recrutement, la formation et le jumelage des femmes aux conseils d’administration de la région seront les principales stratégies adoptées pour atteindre notre objectif.

Merci à notre partenaire de services dans ce projet, le Centre de leadership et d’évaluation (CLÉ).

Phases du projet

Phase 1 – Mener une étude afin de répertorier les conseils d’administration (des organismes publics et à but non lucratif) et sonder ces organisations sur le taux de représentation féminine au sein de leur conseil.  

Phase 2 – Élaborer un programme de formations sur la gouvernance au féminin.

Phase 3 – Développer une plateforme Web (du type TheBoardList.com) dans le but de jumeler les femmes aux conseils d’administration. L’outil de jumelage permettra aux femmes de connaître les organismes de la région et aux CA de recruter des administratrices à partir d’une banque de profils de femmes prêtes à assumer leur rôle d’administratrice.

Lorsqu'une diversité de voix féminines est présente au sein des conseils d'administration, tout le monde y gagne. Les organismes adoptent une culture plus inclusive qui favorise la diversité et les femmes de divers milieux gagnent en expérience et en compétences.

Leadership féminin Prescott-Russell

Comité Gouvernance au féminin

Le rôle du comité est de guider stratégiquement et d’assurer la mise en œuvre du projet Gouvernance au féminin. À terme, LFPR désire atteindre la parité au sein des tables décisionnelles dans la région de Prescott-Russell.

Estelle Patenaude

Co-présidente du comité

Propriétaire – Impressions inc.

Danielle Dorschner

Co-présidente du comité

Directrice – Ottawa Health Services Network Inc.

Lisa Deacon

Membre du comité

Propriétaire – Datafest Ottawa et Mom Job

Rachelle Laforge

Membre du comité

Propriétaire – Cabinet Laforge Beaulieu

Doreen Ashton Wagner

Membre du comité

Fondatrice – Consoeurs en affaires

Sylvie Lefebvre

Membre du comité

Directrice générale – Services communautaires Community Services Prescott-Russell

Marie-Noëlle Lanthier

Membre du comité

Présidente – Leadership féminin Prescott-Russell / Propriétaire – Consult-aide

Brigitte Duguay Langlais

Membre du comité

Coordonnatrice – Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’est de l’Ontario

Dans les médias

Communiqué de presse – Octroi du financement de 25 000 $ par l’Assemblée de la francophonie de l’Ontario/Effet multiplicateur

Article dans Le Régional

Article dans LeDroit25 000 $ pour le leadership féminin dans Prescott et Russell

Merci à nos partenaires!