En 2021, Leadership féminin Prescott-Russell, en collaboration avec Centraide Est de l’Ontario, proposent aux partenaires locaux et régionaux de mettre sur pied le projet « Concerté.e.s pour l’égalité » afin d’éliminer les barrières systémiques à l’égalité des genres dans Prescott et Russell. Appuyé financièrement par Femmes et égalité des genres Canada, ce projet est constituée de deux initiatives phares:
- La création de la Table de concertation Concerté.e.s pour l’égalité, portant sur la condition féminine dans Prescott et Russell;
- La réalisation d’une étude présentant le portrait de la condition féminine dans Prescott et Russell et les barrières systémiques à l’égalité des genres dans la région (en cours).
LFPR et Centraide sont plus jamais convaincues que l’action collective et concertée, tant au niveau régional que provincial, représente la voie à suivre pour atteindre l’égalité entre les genres.
En effet, le schéma ci-dessous « Créer un climat favorable à l’épanouissement des femmes et des filles » démontre clairement que la « participation paritaire des femmes dans les lieux décisionnels » (cheval de bataille de LFPR) ne sera réellement effectif pour atteindre l’égalité des genres que si les autres partenaires de l’écosystème, travaillant dans les autres sphères d’intervention du cadran, s’engagent eux-aussi à opérer des changements systémiques en faveur de l’égalité des genres.