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Notre mission

Leadership féminin Prescott-Russell appuie le développement du leadership d’une diversité de voix féminines afin d’augmenter leur pouvoir d’influence sur l’évolution de la collectivité, vers une société égalitaire.
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Nos réalisations

Grâce à leur motivation, leurs talents et leur implication, les femmes engagées bénévolement dans LFPR ont mobilisé leur réseau, structuré l’organisation et concrétisé des initiatives visant le renforcement et la promotion du leadership des femmes dans Prescott-Russell.
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Politique au féminin
Pourquoi pas moi?

Vers la parité en politique municipale dans Prescott-Russell

Les femmes en politique

Saviez-vous que…

Dans la région de Prescott et Russell, les conseils municipaux ne comptent que 21 % de femmes, alors qu’elles représentent 51 % de la population?

Les femmes francophones de l’Ontario font face à un défi particulier lorsqu’elles font le saut en politique : faire valoir leurs besoins et leurs préoccupations de femmes francophones au sein d’un environnement linguistique majoritairement anglophone?

Les trois principaux défis freinant l’implication des femmes en politique municipale sont :

  1. La méconnaissance de la démocratie municipale et du rôle de l’élue
  2. Le manque de confiance en leurs compétences 
  3. Le manque d’encouragements et de soutien

Leadership féminin Prescott-Russell entend répondre à ces enjeux de taille avec la campagne Politique au féminin, pourquoi pas moi ? 

Les femmes en politique

Saviez-vous que…

Dans la région de Prescott et Russell, les conseils municipaux ne comptent que 21 % de femmes, alors qu’elles représentent 51 % de la population?

Les femmes francophones de l’Ontario font face à un défi particulier lorsqu’elles font le saut en politique : faire valoir leurs besoins et leurs préoccupations de femmes francophones au sein d’un environnement linguistique majoritairement anglophone?

Les trois principaux défis freinant l’implication des femmes en politique municipale sont :

  1. La méconnaissance de la démocratie municipale et du rôle de l’élue
  2. Le manque de confiance en leurs compétences 
  3. Le manque d’encouragements et de soutien

Leadership féminin Prescott-Russell entend répondre à ces enjeux de taille avec la campagne Politique au féminin, pourquoi pas moi ? 

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