Lilia Khodja

Forte d’une expertise en leadership, entrepreneuriat et transformation organisationnelle, Lilia est une consultante, conférencière et formatrice engagée dans la promotion de l’égalité des genres et du développement des femmes en milieu professionnel.

Elle a siégé sur divers comités consultatifs en condition féminine et en Équité, Diversité et Inclusion (EDI), apportant une perspective stratégique et inclusive aux enjeux touchant les femmes et les communautés francophones.

Immigrante francophone née en France, elle est une ardente défenseure de la francophonie et de la condition féminine en Ontario, œuvrant activement pour la représentation et l’inclusion des femmes dans tous les domaines de la société.

En 2018, elle fonde Bold Millennial Woman Inc., une initiative visant à accompagner les femmes dans leur développement professionnel et leur leadership. À travers cette organisation, elle soutient les nouvelles générations de femmes leaders en leur offrant des outils, du mentorat et des formations adaptées aux réalités actuelles du monde du travail et de l’entrepreneuriat.

Son engagement au sein de LFPR s’inscrit dans une volonté de renforcer le leadership féminin et de favoriser l’accès des femmes à des postes décisionnels.

Leadership, audace, passion pour la condition féminine, réseau d’affaire condition féminine, lobbying

Membres du Conseil d’administration de LFPR depuis septembre 2022 et présidente du comité de gouvernance au féminin

Membre du Comité Essor de l’Alliance des Femmes de la Francophonie Canadiennes (AFFC)

Membre du comité Consultatif en EDI du Réseau Canadien de DEC (RCDEC), 2024

Membre du conseil d’administration de La Maison 2020-2021

Membre du conseil d’administration de Francophonie en Fête 2019-2020