1.
La création de la Table de concertation Concerté.e.s pour l’égalité, portant sur la condition féminine dans Prescott et Russell (lancement le 14 avril 2022).
Son mandat
Contribuer à la résilience et l’épanouissement des femmes et des filles du milieu rural en éliminant les barrières systémiques et en créant un environnement favorable à l’égalité des genres.
Ses objectifs
Dresser le portrait démographique et socio-économique des femmes et des filles de P-R dans un milieu rurale et linguistique minoritaire.
Recueillir les données et les observations provenant des différents secteurs par rapport aux inégalités de genres.
Identifier les inégalités systémiques en utilisant une approche fondée sur les données et l’ACS+ (Analyse comparative des sexes).
Élaborer des recommandations visant à s’attaquer aux sources des inégalités systémiques pour y apporter des changements.
Développer un plan d’action multisectoriel pour éliminer les barrières systémiques qui nuisent à l’avancement et l’épanouissement des femmes et des filles dans PR et en assurer la mise en œuvre.
2.
La réalisation d’une étude présentant le portrait de la condition féminine dans Prescott et Russell et les barrières systémiques à l’égalité des genres dans la région (terminée en octobre 2023).
Cadre de l’étude
- Poser un diagnostic sur la condition féminine dans un contexte rural et linguistique minoritaire (région de Prescott-Russell)
- Identifier les barrières systémiques liées au genre
- Élaborer des recommandations visant à éliminer les barrières liées au genre pour favoriser l’égalité
Secteurs visés par l’étude
- Économie et entrepreneuriat
- Santé et équité sociale
- Justice et sécurité
- Politique et gouvernance
Approche d'impact collectif pour la Table
LFPR et Centraide reconnaissent que l’action collective et concertée, tant au niveau régional que provincial, représente la voie à suivre pour atteindre l’égalité entre les genres.
En effet, le schéma ci-dessous démontre clairement que la « participation paritaire des femmes dans les lieux décisionnels » (cheval de bataille de LFPR) ne sera réellement effectif pour atteindre l’égalité des genres que si les autres partenaires de l’écosystème, travaillant dans les autres sphères d’intervention, s’engagent eux-aussi à opérer des changements systémiques en faveur de l’égalité des genres.
L'égalité, c'est ensemble qu'on va y arriver!
En 2024, LFPR reçoit un financement de Femmes, Égalité des genres Canada pour le projet « L’égalité, c’est ensemble qu’on va y arriver! ».
L’objectif de ce projet est d’implanter l’infrastructure de soutien avec les ressources nécessaires à l’initiative collective de la Table CPÉ pour changer les systèmes et les comportements en faveur de l’égalité des sexes dans Prescott-Russell.
L’infrastructure de soutien est composée de :
Le Centre de leadership et d’évaluation est responsable de l’évaluation externe (collecte et analyse de données).
Merci à nos partenaires
