Approche d’impact collectif
Pour faire avancer l’égalité des genres dans Prescott et Russell, LFPR adopte une approche d’impact collectif, en collaboration avec l’Institut Tamarack, reconnu pour son expertise dans les démarches de changement social collaboratif.
L’idée est simple : les enjeux complexes exigent des solutions concertées. Aucun organisme ne peut transformer les systèmes à lui seul. C’est en réunissant des partenaires de différents secteurs, avec une vision partagée et des actions coordonnées, que le changement devient possible.
Avec le soutien de Tamarack, la table Concerté.e.s pour l’égalité mise sur :
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un agenda commun,
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des indicateurs partagés,
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des actions complémentaires,
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et une communication continue entre les partenaires.
Ce travail collectif repose aussi sur une structure de coordination solide et des occasions de renforcement des capacités pour tous les partenaires impliqués.
Ensemble, nous construisons un écosystème capable de générer un véritable impact, durable et systémique.
En savoir plus sur l’impact collectif
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