Quand les femmes s’impliquent dans la gouvernance de leur communauté, elles contribuent à bâtir des milieux plus justes, inclusifs et représentatifs. Leur présence autour des tables décisionnelles enrichit les perspectives, remet en question le statu quo et permet d’aborder les enjeux sous un angle plus large, plus humain.
S’engager en gouvernance, c’est exercer son pouvoir d’influence, participer activement aux choix qui façonnent notre quotidien et ouvrir la voie à d’autres femmes. C’est aussi une manière concrète de faire valoir ses idées, ses expériences et ses valeurs au service du bien commun.
Les communautés qui valorisent la participation féminine sont plus fortes, plus innovantes et mieux préparées à relever les défis d’aujourd’hui et de demain.
Lorsqu'une diversité de voix féminines est présente au sein des conseils d'administration, tout le monde y gagne. Les organismes adoptent une culture plus inclusive qui favorise la diversité et les femmes de divers milieux gagnent en expérience et en compétences.Leadership féminin Prescott-Russell
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